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> 2025年10月 第4页
员工涂改病假天数遭解雇 法院判决公司无须赔偿
东莞一员工因擅自修改病假天数被公司以违反规章制度为由解除劳动合同后，申请劳动仲裁及诉讼。近日，该案由广东省东莞市第一人民法院作出终审判决，公司单方解除劳动合同合法，无须赔偿。杨某于2021年3月17日入职广东某公司，任生产部操作员。2024年8月1日，杨某向公司提出休病假2天的申请，休假时间为202...
超龄务工者猝死，雇主虽无过错仍需补偿
法治日报记者 张美欣 法治日报通讯员 袁秋林退休后和人力资源公司签订临时工劳动合同，但在工作期间猝死，家属以工作时间过长为由要求赔偿，能否得到支持？近日，吉林省白山市中级人民法院审结了这样一起提供劳务者受害责任纠纷案。2022年3月，吴某达到法定退休年龄办理了退休，并于4月开始享受领取养老...
新闻看法丨在餐厅用餐时滑倒受伤，责任如何认定？
人民日报记者 王洲外出就餐，如果在餐厅不慎滑倒，造成身体损伤，责任应由谁来承担？北京市第二中级人民法院近日审结了一起相关案件。王女士在一家餐厅就餐时，在走向座位的途中不慎摔倒受伤，随即被送往医院治疗。事发后约3分钟，餐厅服务员到王女士摔倒的地方擦拭了地面。事后，王女士向法院起诉，要求餐厅经营者赔偿其...